Technistub lance son premier recrutement. N’hésitez pas à poser votre candidature ou bien à partager cette annonce.

[EDIT] Erratum: la rémunération proposée en fin d’annonce est erronée. Il faut lire environ 1800€ net/mois et non pas 1800€/brut/mois

Fab-manager H/F (80-100%)

Présentation de Technistub et contexte

Technistub est un atelier-laboratoire associatif mutualisant différents moyens techniques nécessaires à la réalisation de projets à caractère technique, technologique ou artisanal dans un esprit de partage des connaissances. L’objectif de cette plate-forme est de permettre à des porteurs de projets ayant un manque de place ou insuffisamment outillés, de tester et réaliser leurs idées.

La clé est la mutualisation de 3 types de ressources indispensables :

• Un Lieu: une surface de travail et des postes techniques seront partagés entre tous les utilisateurs.
• Des outils: la plate-forme sera équipée d’outillages courants et de machines de base. Chacun pourra utiliser ces matériels et pourra mettre à disposition son propre matériel.
• Une communauté: les porteurs de projet auront des expériences variées et seront prêt à échanger et à partager leurs compétences et leurs idées.

Technistub est ouvert à tous : étudiants, entrepreneurs, innovateurs, TPE, retraités, etc.

Dans le cadre de ces missions et avec le soutien de ses partenaires, Technistub se développe et étend son modèle de fonctionnement autour de 4 axes de développement :

1. Fablab associatif ouvert à tous ;
2. Économie Sociale et Solidaire et formations innovantes ;
3. Prestations techniques (prototypage, développement, etc) ;
4. Co-working pour makers, entrepreneurs, PME…

Pour préparer la transition et assumer les missions afférentes à ses axes de développement, Technistub recherche un Fab Manager.

Présentation du poste & missions

Dans le cadre de la montée en régime de Technistub, nous avons besoin de maintenir une présence en horaires de bureau avec un atelier-laboratoire opérationnel. La personne occupant ce poste aura donc à cœur de faire vivre le Fablab et remplir ces 2 missions principales :

• Animation du Fablab.
  • Accueillir et orienter les visiteurs et nouveaux membres ;
  • organiser et dispenser des formations sur l’utilisation des machines et sur des techniques et technologies telles que la plateforme Arduino, l’impression 3D, la découpe laser, etc ;
  • conseiller les membres sur des questions techniques ;
  • mettre à disposition les machines nécessaires à la réalisation des projets des membres, en formant à l’utilisation et à l’entretien du matériel au besoin.
• Gestion du parc de machines pour garantir une disponibilité supérieure à 90%.
  • Entretien courant du parc machine (remplacement de filaments sur imprimantes 3D, remplacement et/ou affûtage d’outils de coupe) et réparations mineures ;
  • gestion du stock de consommables ;
  • rédiger et maintenir à jour la documentation machine (notice d’utilisation, rapports d’entretien, etc) ;
  • organisation du lieu en étant force de proposition ;
  • maintien d’un local propre et rangé.

Profil recherché & compétences

• Technicien expérimenté ou ingénieur junior. Autodidacte confirmé accepté avec des compétences documentées (github, etc), idéalement double compétence mécanique et électronique/informatique.
• Profil Maker, curieux, débrouillard et soif d’apprendre.
• Connaissances d’un outil de CAO mécanique, électrique/électronique.
• Idéalement déjà formé SST, SSI, Gestes et postures.
• L’anglais lu/écrit serait un plus.
• L’allemand parlé serait un plus.
• Lauréat Fab Academy serait un plus.

Savoir-faire

Pour mener à bien ces différentes missions, le candidat fera preuve de créativité et d’imagination
pour trouver des solutions aux différents problèmes techniques qui pourraient se poser.

Le Fab-Manager mènera les tâches courantes (entretien du parc, conseil technique, accueil de personnes extérieures) en autonomie, avec l’appui des membres du CA et de l’association en cas de besoin.

Comme une partie de son travail sera également de dispenser des formations, conseils, recommandations, concernant l’usage des différents matériels à disposition, il devra également montrer des compétences en écoute et en pédagogie.

De par la nature de ses missions, le candidat montrera de solides compétences en communication écrite et orale.

Détails complémentaires

• Type de contrat : CDI.
• Poste basé à Mulhouse, Haut-Rhin.
• Début du contrat : dès que possible.
• Rémunération : selon expérience : environ 1800€ Net/mois + prime(s) à négocier. (budget associatif < 40k€)
• Une formation à la Fab Academy pourra être envisagée.
• Poste inspiré du métier de « facilitateur/facilitratrice de FabLab – laboratoire de fabrication numérique » Code ROME pôle emploi : G1202.

Envoyer CV + lettre de motivation (+ éventuellement portfolio ou dépôt github) à contact@technistub.org

N’hésitez pas à partager cette annonce et la fiche de poste téléchargeable ci-dessous.

Le 27 août 2020, L’Alsace a publié un diaporama intitulé « Les bâtiments de l’ex-SACM se préparent à la reconversion ». L’occasion d’une balade sur le site avec P. Perrot qui connaît le site mieux que quiconque.
Sur la seconde photographie (sur 15), les futurs locaux de Technistub sont visibles.

Nous travaillons avec m2A pour que le bâtiment soit rénové et que nous puissions y entrer en 2023.

Le site de la fonderie accueillera alors tous les acteurs majeurs du territoire, KM0, le CETIM, la maison de l’industrie et d’autres encore.

Pour préparer la rentrée, les travaux continuent !
Au programme de cette semaine :

• Sous-couche et peinture en fonction des pièces
• Rangement stock
• Rangement / tri au RdC

Le nombre de places n’est plus limité mais le port du masque est obligatoire dans les locaux.

Il n’est plus nécessaire de s’inscrire.

Le fablab sera ouvert à partir de 18h.

À l’occasion de la rentrée scolaire 2020, le fablab Technistub reprend son activité et ouvre ses porte *presque* normalement à partir du vendredi 28 août 2020.
À partir de ce vendredi, les sessions du mercredi et du vendredi reprennent leur cours aux mêmes horaires qu’avant le confinement.

Lors du fonctionnement en mode dégradé, nous en avons profité pour avancer les travaux qui avaient accumulé trop de retard. Nous voulons conserver cette dynamique et continuerons donc d’annoncer des sessions de travaux.

Pour ceux qui veulent venir travailler sur leurs projets, cela est à nouveau possible mais avec les contraintes d’un fablab en travaux et donc avec des machines moins ou pas accessibles en fonction des sessions.

La limitation de 7 personnes en simultané en vigueur jusqu’ici n’est plus valable mais le port du masque de protection est obligatoire à l’intérieur du local de l’association.

Le CA se réserve le droit d’exiger le départ de toute personne ne portant pas de masque ou n’appliquant pas les gestes barrières.

À bientôt.

Les travaux continuent en mode « dégradé » (clic), même pendant le mois d’août !

Au programme du moment :

• Suite joints de finition puis ponçage (avec la chaleur ça sèche très vite…)
• Vidage complet des 3 pièces du haut
• Pose du film polyane au sol
• Début sous couche de blanc (avant de pouvoir faire la peinture),

Pour les non-adeptes du placo :

• Rangement stock
• Rangement / tri au RdC
• pose des prises électriques dans le bureau
• Pose de 8m de tube ICT avec enfilage du câble et pose de l’arrêt d’urgence sur la poutre entre Zone CNC et Zone usinage/tournage
• Suite de la rampe (fabrications de supports par soudage + installation en pose à blanc de ficelles pour pouvoir percer les trous pour les câbles acier de la rampe d’escalier)
• préparation liste commande revêtement de sol type lino
• ménage.

Le nombre de places est toujours limité à 7 personnes simultanément.
Pour des raisons sanitaires évidentes, l’inscription est obligatoire.
  Si vous souhaitez aider, envoyez nous un mail pour vous inscrire.
Merci d’avance.

Le fablab sera ouvert à partir de 16h.

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Les travaux continuent toujours en mode « dégradé » (clic). Les câbles électriques et de réseaux sont posés et la pose des plaques pour les cloisons a déjà bien avancé, Il ne manque plus qu’un (petit) mur.

Pour cette semaine, nous continuons donc avec la pose des plaques sur le dernier mur (celui du tableau électrique). On commencera l’enduit, la préparation des prises murales, etc. En bonus, toujours un peu de rangement…

Le nombre de places est toujours limité à 7 personnes simultanément.

Pour des raisons sanitaires évidentes, l’inscription est obligatoire.

Si vous souhaitez aider, envoyez nous un mail pour vous inscrire.
Merci d’avance.

Le fablab sera ouvert à partir de 16h00.


— le CA.

Les travaux continuent toujours en mode « dégradé » (clic). Les câbles électriques et de réseaux sont posés à 95% et la pose des plaques pour les cloisons a déjà bien avancé.

Pour cette semaine, nous continuons donc avec la pose des plaques sur les murs, du rangement au RdC, la fixation des coffrets muraux du RdC et un peu de tri de matériel dans la partie stock.

Le nombre de places est toujours limité à 7 personnes simultanément.

Pour des raisons sanitaires évidentes, l’inscription est obligatoire.

Si vous souhaitez aider, envoyez nous un mail pour vous inscrire.
Merci d’avance.

Le fablab sera ouvert à partir de 16h00.

Les travaux continuent toujours en mode « dégradé » (clic). Lees câbles électriques et de réseaux sont posés à 95% et la pose des plaques pour les cloisons a déjà bien avancé.

Pour cette semaine, nous continuons donc avec la pose des plaques sur les murs et finalisation des passage de câbles ainsi que les derniers points lumineux.

Le nombre de places est toujours limité à 7 personnes simultanément.

Pour des raisons sanitaires évidentes, l’inscription est obligatoire.

  Si vous souhaitez aider, envoyez nous un mail pour vous inscrire.
Merci d’avance.

Le fablab sera ouvert par Christophe à partir de 16h00.

Un peu de teasing…
Grâce à tout le travail accompli lors des derniers mois et en particulier les efforts de structuration de avec m2A pour le modèle de fonctionnement du fablab qui doit remplir 2 objectifs principaux :

1. pérenniser l’activité du fablab sur la durée en développant des nouvelles activités (lucratives) qui permettront de financer les activités actuelles (non lucratives) tout en gardant l’ADN de Technistub et l’accès aux particuliers dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui mais dans des locaux plus grands et mieux équipés.
2. réaliser l’objet de l’association tel que défini dans les statuts en s’inscrivant dans une politique de développement économique par, pour et sur le territoire.

Pour cela, le plan que nous avons travaillé et défini ensemble avec m2A implique de procéder à des embauches. La première d’entre elle sera un fab-manager.

Technistub embauchera dans les semaines/mois à venir un FAB MANAGER à temps plein !

Nous travaillons en ce moment sur les aspects administratifs liés à la préparation de cette embauche. L’objectif est que le fab manager commence à travailler pour Technistub dès le début de l’automne 2020.

L’offre d’emploi se publiée prochainement.

Restez connectés…

Comme cela se fait couramment dans le monde associatif, nous avons décidé de mettre en place le groupe « core ».

L’association a en ce moment beaucoup de chantier en cours, c’est donc le bon moment.

Ce groupe core sera constitué de membres de l’association qui ne sont pas élu dans le CA mais qui sont particulièrement investis dans la vie de l’association. L’idée est d’appuyer le CA dans toutes les tâches à réaliser par et pour l’association.

Ce groupe aura plusieurs outils à sa disposition. En particulier :

• une liste de discussion par e-mail : core@technistub.org comme pour la liste du conseil d’administration (ca@technistub.org).
• un canal privé sur Mattermost (qui vient d’être remis en place).

Comment ça marche ?

Les règles sont claires :

• le groupe core est consulté par le CA sur certaines questions mais c’est toujours le CA qui décide puisqu’il est élu. Si vous voulez faire partie du processus de décision, présentez-vous au CA, il y a suffisamment de travail et de place. 🙂
• le groupe core aide donc à la mise en oeuvre de l’objet de l’association. Il peut être assez autonome tant que cela se fait en bonne cohésion avec le CA.

Comment participer ?

On peut entrer dans le groupe core de deux façons :

• Par cooptation du groupe core. Les premiers à en faire partie sont les membres du CA qui peuvent donc proposent donc à des membres de rentrer dans le groupe core. Ceux-ci peuvent évidemment accepter ou refuser.
• Par candidature. N’importe que membre peut demander à entrer dans le groupe core. Dans ce cas, le groupe core coopte ou pas.

L’engagement dans le groupe core est à l’image de l’engagement associatif. Chacun est libre de décider du niveau d’engagement qu’il veut y consacrer.

La composition du groupe sera connue. A minima, elle sera communiquée lors de l’AG. Nous verrons si on peut faire quelque chose de plus simple.